(주)국전은 신문고 제보 접수 및 처리를 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집·이용합니다.

1. 수집하는 개인정보 항목
이름, 연락처, 이메일주소

2. 개인정보 수집·이용 목적
제보 접수 및 처리, 제보 내용 추가 확인, 접수 확인 및 안내 등

3. 개인정보 보유 및 이용기간
신문고 제보 건의 종결 처리가 완료된 후 1년간 보관하며, 신고 포상 해당 건 등 별도의 보관이 필요한 경우에는 해당 기간 동안 보관합니다.
다만, 관계 법령에 따라 별도의 보존이 필요한 경우에는 해당 기간 동안 보관합니다.

4. 익명 제보
개인정보 수집·이용에 동의하지 않는 경우 익명으로 제보할 수 있습니다. 다만, 익명 제보의 경우 제보자 확인 및 추가적인 내용 확인이 어려워 업무 처리에 제한이 있을 수 있습니다.

5. 동의 거부 권리 및 불이익
개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 개인정보 제공에 동의하지 않는 경우 익명으로 제보할 수 있으며, 이 경우 업무 처리에 제한이 있을 수 있습니다.

6. 제보자 신분 비밀보장
(주)국전은 제보자를 보호하기 위하여 다음 사항을 준수합니다.

① 모든 임직원은 직무상 또는 우연히 제보자의 신분을 알게 된 경우에도 제보자의 신분을 누설해서는 안 됩니다.
② 제보자의 신분을 확인하거나 알아내기 위한 탐문 등 신분 노출이 가능한 행위를 금지합니다.
③ 제보자의 동의 없이 제보자 및 조사 협조자의 신분을 공개하거나 신분을 추측할 수 있는 정보를 제공하지 않습니다.
④ 제보자 신분 보호 의무를 위반한 관련자에 대해서는 회사 규정에 따라 필요한 조치를 취할 수 있습니다.

7. 제보자에 대한 불이익 금지
(주)국전은 제보를 이유로 제보자에게 어떠한 형태로도 부당한 불이익 조치를 하지 않습니다.

① 파면, 해임, 해고 등 신분상실에 해당하는 불이익 조치
② 정직, 감봉, 강등, 승진 제한이나 이에 준하는 조치
③ 전보, 전출, 업무 미부여, 직무 재배치 등의 인사조치
④ 성과평가의 차별 및 그에 따른 임금, 상여금 등의 차별 지급
⑤ 교육·훈련 등 자기개발 기회의 취소, 예산·인력 등 가용자원의 제한
⑥ 보안정보·비밀정보 사용 정지 및 취급 자격의 취소 등 근무 조건상의 차별
⑦ 주의·관심 대상자 명단의 작성 또는 공개, 집단 따돌림
⑧ 폭언·폭행 등 신체적·정신적 고통을 야기하는 행위
⑨ 직무에 대한 표적 감사·조사 및 그 결과의 공개
⑩ 물품·용역계약의 해지 등 경제적 불이익 조치
⑪ 그 밖의 신분상 불이익, 근로조건상의 차별 또는 행정적·경제적 불이익 조치